Recruiting-Agentur? Wir kennen euer Tempo.
20+ offene Stellen gleichzeitig, drei Mandanten parallel, Hires pro Woche. Klassische ATSe sind dafür zu langsam, generische CRMs zu unspezifisch. KI BMS macht die Mitte: Tempo + Tiefe.
Multi-Mandant über Orgs
Pro Mandant eine Org, eigene Stellen, eigene Pipeline, eigener Talent-Pool. Recruiter:innen sehen nur ihre Mandanten.
KI pro Mandant + Stelle
Anforderungs-Profile pro Mandant pflegen, KI-Prompts pro Stelle. Saubere Trennung, keine Vermischung.
Tempo by default
Live-Pipeline, drei E-Mail-Vorlagen mit Auto-Versand, KI-Vorsortierung. 30-50% Zeitersparnis pro Stelle pro Woche.
Was Agenturen anders brauchen
Eins - Talent-Pool als Asset. Eure Datenbank ist euer Wert. KI BMS macht den Talent-Pool first-class - Markierung mit einem Klick, Re-Engagement mit einem zweiten. Zwei - Reporting pro Mandant. Wer hat dieses Quartal welche Hires gebracht? Filterbar nach Org, exportierbar als CSV. Drei - Schnelle Massen-Bewerbungs-Anlage. CSV-Import in 5 Minuten für 1.000 Talente. Alle bekommen einen Source-Tag. Vier - Saubere DSGVO-Spur. Pro Talent eine Aufbewahrungs-Frist. Wenn ein Mandant fragt 'welche Daten habt ihr?', liefert ihr in 30 Sekunden den Export.
Agentur-Setup
Power-Tarif für Agenturen mit unter 10 Mandanten. Bei mehr Mandanten oder Sonderanforderungen schreib uns - wir machen einen Sondertarif ohne Vertriebs-Call.