Wer ist mein Vertragspartner?

Finn Glas (Einzelunternehmer) mit Sitz in 72461 Tailfingen, Deutschland. Anschrift, Pressekontakt nach §18 Abs. 2 MStV und alle Pflichtangaben nach §5 TMG findest du im /imprint.

Wo werden die Daten gespeichert?

Auf dedizierten Servern, die wir selbst betreiben - physisch in Deutschland. Datensätze, Anhänge, Audit-Log, Embeddings: alles in derselben EU-Jurisdiktion. Backups bleiben in Deutschland an anderen physischen Standorten und rotieren in einem 30-Tage-Fenster. Den genauen Anbieter und das Rechenzentrum nennen wir bewusst nicht - das bringt der Kundin nichts und macht Anbieter-Wechsel zu einem öffentlichen Ereignis.

Welches Recht gilt im Streitfall?

Deutsches Recht, unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Zwingende verbraucherschützende Vorschriften deines Wohnsitzlandes bleiben unberührt. Gerichtsstand ist - soweit zulässig - der Sitz des Betreibers (siehe /imprint). Keine Schiedsklausel. Du hast denselben Rechtsweg wie bei jedem anderen deutschen Anbieter - kein Umweg über Delaware oder Irland.

Bekomme ich deutschsprachigen Support?

Ja. Beide Co-Founder antworten auf Deutsch und Englisch. Kein Outsourcing, keine Ticket-Warteschleife, keine Bot-Antworten - du redest mit jemandem, der den Code geschrieben hat.

Wie funktioniert die Rechnung + Erstattung?

Stripe stellt nach jeder Zahlung automatisch eine PDF-Rechnung aus, mit korrekt ausgewiesener Umsatzsteuer wo zutreffend (Kleinunternehmer-Status nach §19 UStG kann den USt-Ausweis entfallen lassen - die Rechnung ist trotzdem voll buchbar). Rückerstattung läuft self-service in den Kontoeinstellungen: innerhalb der ersten 30 Tage einer neuen Bezahlperiode kannst du die letzte Zahlung dort selbst zurückbuchen - ohne Mail, ohne Kündigungsgespräch. Volltext im /terms §4.

KI BMS

Preise

Vergleich

KI BMS: die deutsche Alternative zu rexx HR

Hosting in Deutschland, deutscher Vertragspartner, deutscher Support.

Deutsche Alternative

ATS

HR-Suite

Vergleich

Finn GlasCo-Founder + Engineering

·7. Januar 2026·

2 Min. Lesezeit

KI BMS ist die deutsche Alternative zu rexx HR: Hosting in Deutschland, deutscher Vertragspartner, deutsches Recht. Drei Dinge, die aus gutem Grund zusammenreisen - jedes für sich allein wäre nur ein halbes Versprechen.

Überblick

rexx HR ist eine vollständige HR-Suite (Personalakte, Lohn-Schnittstelle, Recruiting, Onboarding, Talent-Management) mit deutscher Rechtsgrundlage und Großkunden-Erfahrung. KI BMS ist nur das Recruiting-Modul - dafür schneller produktiv, mit KI-Vorsortigung im Free-Tier, monatlich kündbar. Wer eine echte HR-Suite braucht, nimmt rexx; wer ein dediziertes ATS will, nimmt uns. Häufige Realität: rexx HR für die Akte, KI BMS für die Pipeline.

Deutsche Alternative

Drei Säulen, die zusammenreisen

Hosting in Deutschland allein bedeutet wenig, wenn der Vertragspartner eine Delaware LLC ist - der CLOUD Act hängt am Sitz, nicht am Server. Deutscher Vertragspartner allein bedeutet wenig, wenn die Server in Virginia stehen - das Zugriffs-Risiko liegt dort. Deutsches Recht allein bedeutet wenig, wenn beide oben fehlen - der Gerichtsstand löst das Datenproblem nicht. KI BMS bringt alle drei zusammen: dedizierte Server in Deutschland, Einzelunternehmer Finn Glas mit Sitz in 72461 Tailfingen, deutsches Recht im Vertrag. Die Lücke zu rexx HR ist meistens, dass eine dieser Säulen fehlt.

KI BMS vs rexx HR: Deutscher Vergleich

	Wir KI BMS	Andere rexx HR
Hosting in Deutschland
Personalakten
Lohn-Schnittstelle
Onboarding-Modul
Talent-Management (LMS)
ATS-Modul
KI-Fit-Score
Kanban-Pipeline		Tabelle mit Status
Free-Tier
Setup-Zeit	Stunden	Wochen bis Monate
Einstiegspreis	0 € / 1 € / 10 € / Monat	ab ~5-stellig pro Jahr
Vertragsmodell	Monatlich	12-36 Monate

Wann du was wählst

Wähle KI BMS, wenn

Recruiting ist der Engpass, der Rest der HR ist beherrschbar mit Excel + DATEV.

Du willst dein ATS in einem Nachmittag aufgesetzt haben, nicht in einem Quartal.

Kleines bis mittleres Team (8-100 Mitarbeitende), das nicht von Procurement kontrolliert wird.

Wähle rexx HR, wenn

200+ Mitarbeitende, Personalakten + Onboarding + Lohn-Schnittstelle in einem Tool gewünscht.

Procurement + Betriebsrat fordern eine ausgereifte HR-Suite mit Konzern-Erfahrung.

Talent-Management + Weiterbildung sollen mit dem ATS verbunden sein.

Häufige Fragen

Was deutsche Teams vor dem Wechsel typischerweise klären wollen.

Mit KI BMS starten

Kostenloser Tarif, keine Kreditkarte. Hosting in Deutschland. Export und Löschen self-service.

Geschrieben von

Finn Glas

Co-Founder + Engineering

Finn ist einer der Co-Founder. Er verantwortet Engineering, Infrastruktur und die meisten nächtlichen Fixes, die ausgerollt werden, bevor jemand etwas merkt.

finn.glas at aicuflow dot comLinkedIn Website

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